immigratecanada@immigratecan.ca 
Программы экономической иммиграции в Канаде играют ключевую роль в росте рынка труда страны, обеспечивая почти 100% прироста национальной рабочей силы за последние годы.
Благодаря значительному вкладу иммиграции в экономику Канады, программы трудоустройства часто интегрированы с иммиграционными инициативами, которые помогают канадским работодателям заполнять вакансии, на которые сложно найти кандидатов внутри страны. Один из ярких примеров — возможность нанимать сотрудников через систему Express Entry.
Как работодатели нанимают сотрудников через Express Entry?
Работодатели, желающие нанять кандидатов из пула Express Entry, должны соответствовать стандартам Иммиграции, беженцев и гражданства Канады (IRCC) и обеспечить выполнение ряда условий.
Во-первых, работодатели должны:
Убедиться, что предлагаемая должность является квалифицированной работой. Квалифицированная работа включает позиции, относящиеся к категориям 0, 1, 2 или 3 Национальной классификации профессий (NOC), которые классифицируются по системе TEER (Обучение, образование, опыт и ответственность).
Доказать, что они не смогли заполнить вакансию внутри страны, представив доказательства размещения объявления о вакансии на веб-сайте правительства Канады и в двух других местах.
Чтобы найти кандидатов и сделать предложения о работе через Express Entry, канадские работодатели используют функцию «Подбор вакансий» в национальном банке вакансий. Эта платформа предоставляет не только объявления о вакансиях, но и множество других услуг и ресурсов, таких как инструменты планирования карьеры и информация о рынке труда.
Система сопоставления вакансий автоматически связывает объявления работодателей с профилями кандидатов, соответствующих описанию вакансии. Работодатель может рассмотреть подходящих кандидатов и при необходимости запросить оценку воздействия на рынок труда (LMIA). LMIA оценивает влияние найма иностранного гражданина на канадский рынок труда и должен показать положительный или нейтральный результат, чтобы поддержать наем. В некоторых случаях LMIA может не требоваться.
После получения LMIA (если это необходимо) работодатель делает кандидату официальное предложение о работе в соответствии со стандартами Express Entry.
Как новички могут быть рассмотрены на работу через Express Entry?
Кандидаты в пуле Express Entry, желающие воспользоваться функцией «Подбор вакансий» в Банке вакансий, должны:
Иметь действующий профиль Express Entry с номером профиля и кодом подтверждения соискателя работы.
Создать учетную запись Job Match, которая отделена от учетной записи Job Bank. Платформа Job Match позволяет пользователям вводить данные Express Entry при создании профиля.
После настройки и подключения обеих учетных записей кандидаты смогут получать предложения о вакансиях, размещенных в Банке вакансий. Объявления о вакансиях будут показаны только кандидатам Express Entry, если они находятся в Банке вакансий более 30 дней.
Если возникают трудности с подключением учетных записей Express Entry и Job Match, рекомендуется следовать указаниям, предоставленным IRCC.
Иммиграция в Канаду. Виза в Канаду.
23.05.2024
