immigratecanada@immigratecan.ca 
Кандидаты программы Express Entry, стремящиеся получить статус постоянного жителя Канады, в ближайшее время утратят возможность получить дополнительные баллы в Комплексной рейтинговой системе (CRS) за наличие предложения о работе на основе LMIA.
Ранее участники Express Entry могли рассчитывать на добавление 50 или 200 баллов CRS при наличии трудового предложения на основе LMIA. Эти дополнительные баллы, как правило, становились ключевым документом для получения приглашения, заявления о постоянном месте жительства (ITA) или, наоборот, отказа в приглашении.
Об этом сообщил министр иммиграции Марк Миллер в телевизионном интервью 17 декабря. Пока неизвестно, когда нововведение повлияет на силу. По состоянию на 18 декабря правительственный калькулятор продолжает предлагать 50 дополнительных баллов для актуального предложения о работе.
Что известно о CRS?
Комплексная рейтинговая система (CRS) используется канадским федеральным государством для оценки кандидатов в системе Express Entry. Чем выше баллы, тем больше шансов получить приглашение подать заявление по месту постоянного проживания.
После регистрации в Express Entry кандидаты получают рейтинг из 1200 баллов, наблюдающие такие факторы, как:
– Возраст;
– Уровень образования;
– Знание языка;
– Опыт работы.
Максимум по основным критериям можно получить 600 баллов, остальные 600 включаются за дополнительные факторы, например:
– Родственники, проживающие в отдалении;
– Владение французским языком;
– Образование в Bluetooth;
– Выдвижение из города/территории;
– Организованное трудоустройство.
– Новое правило отменять дополнительные баллы на работу по договоренности.
До сих пор кандидаты могли получить 50 баллов за трудоустройство в любом NOC TEER и 200 баллов за работу на руководящих должностях NOC TEER 0.
В 2024 году в общих отборах Express Entry вычислялся проходной балл, который часто превышал 500, что делало дополнительные баллы основных показателей.
Анализ изменений в иммиграционной политике
Канада классифицирует профессию по системе NOC, где TEER (0–5) означает уровень подготовки и ответственности. Для участия в программе Express Entry профессия должна проконсультироваться с квалифицированным специалистом: TEER 0, 1, 2 или 3.
Программа TFWP и последние изменения
Программа временного найма иностранных поставщиков (TFWP) позволяет канадским работодателям нанимать сотрудников из-за рубежа. Для работы по TFWP требуется LMIA, подтверждающая, что привлечение иностранного работника не наносит вред канадскому рынку труда.
С сентября 2024 года затраты на обработку заявлений LMIA для низкооплачиваемых категорий работников. Также повысились требования к финансам для высокооплачиваемого сегмента — теперь зарплата должна превысить средний уровень на 20%.
Причины нововведений
По словам Марка Миллера, замена баллов при трудоустройстве направлена на защиту от мошенничества и иммиграционной системы. «Это поможет снять стимулы для манипуляций с LMIA и повысить справедливость в программе Express Entry», — отметил он.
Иммиграция в Канаду. Виза в Канаду.
18.12.2024
