immigratecanada@immigratecan.ca
immigratecanada@immigratecan.ca 
Канадский иммиграционный консультант I. Tretiacova Лицензия R511206
Проводимые изменения в Иммиграционной системе Канады с 2012 года, затронули и условия супружеского спонсорства. Последние изменения в июне 2015 года затронули признания браков, которые были заключены без присутствия обеих или одной из сторон, имеется в виду – по доверенности, телефон или интернет. При браке, который был заключен подобным образом, спонсорство отменено. Единственным исключением являются служащие Канадских Вооруженных Сил.
Немаловажным условием при определении вероятности семейного спонсирования канадской стороной является не столько законность брака в стране его оформления, сколько признание союза в Канаде. К примеру, близкородственные браки или многоженство не попадает под определение семейного спонсорства.
Спонсирование супруга или супруги возможно только в том случае, если и муж, и жена достигли 18 лет и являются совершеннолетними в момент оформления заявления о спонсорстве. Точно такие же условия и для партнеров, которые состоят во внебрачных отношениях.
Эти требования нужны для максимальной защиты от браков по принуждению и от привнесения в Канаду извне нецивилизованных обычаев, которые ущемляют в основном права и свободу женщин.
Еще одна значительная поправка была принята к иммиграционному законодательству с октября 2012 года относительно условного ПМЖ статуса для спонсируемого супруга. Она была принята как для усиления защиты самих граждан Канады, чьи искренние чувства зачастую используют в корыстных целях для получения ПМЖ в Канаде, так и для предотвращения использования семейного спонсорства в Канаде при заключении фиктивных браков.
Суть поправки в том, что при отношениях супругов в браке менее чем 2 года и отсутствии детей при этом, спонсируемый супруг приобретает разрешение на ПМЖ в Канаде только сроком на 2 года, на протяжении которых люди, состоящие в браке, должны жить вместе.
В случае, если супруги расстаются даже на какой-то временный период (за исключением кратких деловых поездок), то статус ПМЖ, полученный спонсируемым супругом, будет тут же отменен, а самому человеку будет выдвинуто требование покинуть страну. Но могут быть исключения в случае подтверждения фактов пренебрежительного отношения, физического, психологического, материального насилия и издевательства.
Кроме этого, согласно той же поправке от июня 2015 года, при дальнейшем разводе после 2-х летнего срока, спонсированный супруг теряет право выступать спонсором своей второй половины при вступлении в новый брак в течение следующих 5 лет.
Не могут спонсировать своих супругов люди, имеющие статус постоянного резидента Канады, но которые не являются ее гражданами и на данный момент проживающие за территорией Канады. Поэтому они могут начать оформление семейного спонсорства для иммиграции через брак только сами находясь в пределах Канады.
Ограничения в отношении тех, кто не может быть спонсором своего иностранного партнера:
Поэтому, прежде чем вступить в брачные отношения с человеком, не являющимся гражданином или же жителем Канады, определитесь с тем, как Вы будете обеспечивать себе и своей спонсируемой половине совместное проживание на территории Канады.
Если затруднитесь ответить – смело задавайте этот вопрос нам, мы точно сможем Вам помочь!
Няни и работники по уходу с проживанием в семье — специальность, которая востребована всегда… Программа проживание и попечительство подтверждена законодательством Канады, разработана специально, чтобы привлечь в Канаду квалифицированных нянь с опытом работы с детьми, пожилыми людьми и инвалидами.
Система ускоренной обработки данных , введенная с 1 января 2015 Министерством Иммиграции Канады, вывела на на принципально новый технологический уровень рассмотрение заявлений по ранее известной Независимой Имииграции.
Данная система не обеспечивает быстрого въезда в страну, как это может казаться из названия. Она позволяет обрабатывать поступившие заявления , используя как современные ИТ средства , так и новый подход, который заключается не только в оценке данных основного заявителя, но и его супруга через комплексную систему рейтинига (CRS – Comprehensive Raking System).
По этой системе (CRS) основной аппликант может получить максимальное количество баллов – 1200 на основе традиционных факторов , определяющих залог успеха иммиграционного заявления – возраст, уровень владения английским / французским языками, образование, опыт работы, способность к адаптации в новой стране, включая приглашение на работу от канадской компании.
Заявления принимаются ситемой Express Entry по тем же основным направлениям:
Высоко- квалифицированные Специалисты
Профессиональные рабочие
Имеющие Канадский Опыт
– но только после обработки данных в Express Entry, система определяет количество набранных баллов и категорию, по которой заявитель может получить дальнейшее приглашение подачи своего иммиграционного заявления на ПМЖ.
В случае невысокого суммированного балла, непозволяющего получить приглашение, заявление кандидата остается в системе на 12 меяцев, и в течение каждого месяца общий суммированый балл будет пересматриваться автоматически. Кандидаты также имеют возможность внести в свой системный Профиль (Profile) дополнения и изменения, влияющие на подсчет общего балла, как например, получение санкционированного правительством приглашения на работу (то есть имеющего LMIA – документа, выданного правительственной службой Service Canada).
Важным моментом является тот факт, что отборочный суммированный балл определяется системой ежемесячно на основе данных, находящихся в системе на момент отбора.
Таким образом, иммиграционный процесс через систему Экспресс- Въезда (Express Entry) состоит из двух этапов:
В случае низкого рейтинга и удаления Профиля кандиидата из системы, и при улучшении факторных показателей ( дополнительное образование или стаж работы, более высокий уровень языка , и тд), данные заявителя могут быть снова занесены в Express Entry.
Для определения шансов, как для внесения своих данных в систему, так и вероятности получения приглашения для дальнейшей подачи на ПМЖ, Вы можете обратиться к нам – предварительную оценку данных проводят наши канадские лицензированные специалисты.
ИММИГРАЦИЯ ДЛЯ ИМЕЮЩИХ ОПЫТ РАБОТЫ В КАНАДЕ (Canadian Experience Class)
Начиная с января 2015 г., данная категория специалистов проходит отбор на получение возможности дальнейшей иммграции на ПМЖ через систему Express Entry.
Желающие иммгрировать непосредственно в провинцию Квебек в эту категорию не входят (См. Самостоятельные Иммиграционные Программы Провинций).
Основными критериями отбора являются:
2 А. При наличии канадского опыта работы по специальностям групп 0 и А Национального Кода Классификации Канады (NOC), владение:
английским – мин. требуемый уровень IELTS 6 по каждому модулю
французским – мин. требуемый уровень TEF в следующем соотношении
|
Чтение |
Письмо |
Восприятие на слух |
Речь |
|
207-232 |
310-348 |
249-279 |
310-348 |
2 Б. При наличии канадского опыта работы по специальностям группы В Национального Кода Классификации Канады (NOC), владение:
английским – мин. требуемый уровень IELTS 5 по каждому модулю
французским – мин. требуемый уровень TEF в следующем соотношении
|
Чтение |
Письмо |
Восприятие на слух |
Речь |
|
151-180 |
226-270 |
181-216 |
226-270 |
Требования к полученному в Канаде образованию в этой категории отсутствуют, его наличие только добавляет баллы кандидату в существующей на данный момент комплексной системе рейтинига (CRS – Comprehensive Ranking System).
Для уточнения соответствия своей кандидатуры требованиям для иммиграции по данной категории специалистов, имеющих канадский опыт, Вы можете заполнить анкету на нашем сайте, и наши консультанты проведут предварительный анализ предоставленных Вами данных бесплатно.
ИММИГРАЦИЯ ДЛЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РАБОЧИХ С ОПЫТОМ ВНЕ КАНАДЫ (Skilled Trades)
Начиная с января 2015 г., данная категория специалистов проходит отбор на получение возможности дальнейшей иммграции на ПМЖ через систему Express Entry.
Желающие иммгрировать непосредственно в провинцию Квебек в эту категорию не входят (См. Самостоятельные Иммиграционные Программы Провинций).
Отбор проводится для профессиональных рабочих , имеющих квалификацию в следующих отраслях согласно Национальному Коду Классификации профессий Канады (NOC):
Производство, строительство, электричество ( NOC 72)
Ремонт и обслуживание оборудования ( NOC 73)
Природные рессурсы и сельское хозяйство ( NOC 82) – руководящие и технические работы
Перерабатывающая , обрабатывающая, и коммунальные услуги ( NOC 92) – руководящие работы и операции центрального управления
Общепит ( NOC 632) – шеф-повара и кулинары
Общепит ( NOC 633) – мясники и пекари
Основными критериями отбора являются:
Наличие минимум 2 лет опыта работа при официальном оформлении за последние 5 лет (можно при неполной занятости , но в перерасчете к эквиваленту на полный рабочий) по специальности
Примечание: Работа при прохождении профессионального трейнинга на рабочем месте (apprenticeship) не зачитывается в срок приобретеннного опыта работы.
Наличие приглашения от канадской компании (сопровождаемого разрешением работодателю от министерства труда Канады (Service Canada) на трудоустройство иностранного рабочего (LMIA), или Сертификата Квалификации, полученного от одной из канадский провинций
Владение государственным языком Канады с подтверждением результатов официальным сертификатом по категории GENERAL на следущем уровне:
|
Тест |
Чтение |
Письмо |
Восприятие на слух |
Речь |
|
IELTS (Английский) |
3.5 |
4.0 |
5 |
5 |
|
TEF (Французский) |
121-150 |
181-225 |
181-216 |
226-270 |
Требования к полученному образованию в этой категории отсутствуют, его наличие только добавляет баллы кандидату в существующей на данный момент комплексной системе рейтинига (CRS – Comprehensive Ranking System).
Для уточнения соответствия своей кандидатуры требованиям для иммиграции по данной категории специалистов, имеющих канадский опыт, Вы можете заполнить анкету на нашем сайте, и наши консультанты проведут предварительный анализ предоставленных Вами данных бесплатно.
– Крупнейшая канадская международная компания
– Главный офис в г.Торонто
– Более 20 офисов в разных странах мира
Самые простые способы уехать в Канаду. Только у нас на сайте. Более 20 программ для выезда.
ВАША ЗАЯВКА ПРИНЯТА
+1(647) 550-8697
immigratecanada@immigratecan.ca 
2015-2025г. Все права защищены | Политика конфиденциальности
Политика конфиденциальности
Мы уважаем Вашу конфиденциальность. Поэтому, будьте уверены, что личная информация, собранная при заполнении Вами любой формы на нашем сайте используется исключительно для обратной связи с Вами и предоставления Вам информации по электронной почте или по телефону. Ваша информация не будет передана или продана третьим сторонам, не входящим в Canadian Universal Solutions Corp.
Для чего нужны обязательные поля для заполнения в формах обратной связи на сайте?
Имя для обращения лично к Вам. E-mail для предоставления Вам информации согласно Вашему запросу и/или связи с Вами нашего регионального представителя, для рассылки полезных для Вас материалов, горящих предложений в Канаде и т.п.
Ваши имя и e-mail также хранятся на защищенных серверах сервиса unisender.com, используются в соответствии с его политикой конфиденциальности и не передаются третьим лицам. Вы можете отказаться от получения нашей информации в любой момент и удалить из базы данных свои контактные данные, кликнув на ссылку для отписки, внизу каждого письма.
Телефон необходим для связи с Вами нашего регионального представителя, особенно если в адресе электронной почты допущена ошибка.
Город и Страна необходимы для правильного географического распределения Ваших запросов между нашими региональными представителями. Согласитесь, если Вы не написали город в котором Вы живете, нам сложно будет определить, кто из наших региональных представителей находится максимально близко к Вам.
Для защиты Вашей личной информации мы используем различные административные, управленческие и технические меры безопасности. Наша Компания придерживается международных стандартов контроля для опбюераций с личной информацией. Мы не гарантируем политику конфиденциальности в случае несанкционированного взлома, атак злоумышленников электронной почты, вебсайта и голосовых сообщений. При этом мы предпринимаем все возможные меры безопасности.