immigratecanada@immigratecan.ca 
Канада продлевает возможность для иностранных работников менять работодателя до получения нового разрешения
Иностранцы, работающие в Канаде по закрытым разрешениям, и дальше могут воспользоваться временной политикой, впервые введённой во времена пандемии COVID-19. Эта инициатива позволяет им переходить к другому работодателю или на новую должность до получения официального разрешения на это.
В рамках этой временной меры иностранные граждане могут получить разрешение от иммиграционного ведомства Канады (IRCC) начать работу в новом месте, не дожидаясь нового разрешения на трудоустройство.
Обычно работник с закрытым разрешением может выполнять трудовые обязанности только у указанного работодателя и в пределах профессии, отражённой в документе. Без соответствующего разрешения сменить сферу деятельности или компанию невозможно.
Чтобы воспользоваться временными послаблениями, необходимо соответствовать следующим критериям:
- находиться в Канаде и иметь действующий статус временного резидента (в том числе сохранённый статус);
- подать заявку на новое разрешение на работу или продлить действующее;
- иметь разрешение на трудовую деятельность на момент подачи;
- иметь намерение приступить к работе по предложению от другого работодателя и/или по новой специальности.
Важно: приступить к работе можно только после получения положительного ответа от IRCC. Обычно письмо приходит в течение двух недель.
Пошаговая инструкция размещена на официальной интернет-странице IRCC и в публикациях CIC News.
Новая редакция этой временной меры начала действовать с 27 мая 2025 года, заменив предыдущую версию, принятую в мае 2020 года.
Ключевое изменение заключается в том, что теперь вновь требуется сдача биометрических данных при подаче заявления — ранее на время действия политики от этого освобождали.
Политика сохраняет временный характер и может быть отменена без предварительного предупреждения.
Иммиграция в Канаду. Виза в Канаду.
02.06.2025
