ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ В СРОКАХ ПОДАЧИ ЗАЯВЛЕНИЯ НА РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ ПО TFWP БЕЗ ГОТОВОГО LMIA В КАНАДЕ?

С 21 августа 2026 года Канада увеличила с 60 до 90 дней срок, в течение которого заявитель на разрешение на работу по Temporary Foreign Worker Program (TFWP) может предоставить положительный или нейтральный LMIA после подачи заявления. Изменение касается процедуры параллельной обработки (concurrent processing) и дает иностранным работникам дополнительные 30 дней для сохранения статуса и права на работу в Канаде.

Основные факты

• Дата изменения: 21 августа 2026 года.

• Программа: Temporary Foreign Worker Program (TFWP).

• Что изменилось: срок ожидания LMIA после подачи заявления на разрешение на работу увеличен с 60 до 90 дней.

• Дополнительное время: заявители получили еще 30 дней для предоставления LMIA.

• Кого касается: иностранных работников в Канаде, которые подают заявление на разрешение на работу по TFWP, пока их работодатель еще ожидает решения по LMIA.

• Главное условие: работодатель должен уже подать полный пакет документов на LMIA.

• Требуемый результат: LMIA должен быть положительным или нейтральным.

• Важно: заявитель должен подать заявление на разрешение на работу до истечения срока действия текущего разрешения, чтобы воспользоваться сохранением статуса.

Что такое параллельная обработка TFWP и LMIA?

Обычно иностранный работник не может подать заявление на разрешение на работу по TFWP без готового LMIA. Работодатель сначала должен получить оценку воздействия на рынок труда — Labour Market Impact Assessment (LMIA).

Проблема заключается в сроках.

Рассмотрение LMIA может занимать несколько месяцев. Если срок действия разрешения на работу сотрудника заканчивается раньше, он рискует оказаться в ситуации, когда у работодателя еще нет LMIA, а подать заявление на новое разрешение на работу невозможно.

Для таких случаев предусмотрена процедура параллельной обработки.

Она позволяет иностранному работнику при определенных условиях подать заявление на разрешение на работу до получения окончательного решения по LMIA.

Иммиграционная служба при этом не принимает окончательное решение по заявлению на разрешение на работу сразу. Заявление приостанавливается на установленный срок, пока заявитель ожидает результат LMIA.

С 21 августа 2026 года этот срок составляет 90 дней вместо 60.

Какие требования нужно выполнить для параллельной обработки?

Заявление на разрешение на работу может рассматриваться по этой процедуре, если одновременно выполняются следующие условия:

1. До окончания текущего разрешения на работу осталось не более двух недель.

2. Работодатель уже подал полный пакет документов на LMIA.

3. Решение по LMIA еще не принято.

4. Заявление на LMIA было подано достаточно заранее, чтобы было разумно ожидать получения решения в установленный период.

После подачи заявления на разрешение на работу сотрудник IRCC приостанавливает его рассмотрение на 90 дней.

За это время заявитель должен получить и предоставить подтверждение положительного или нейтрального LMIA.

Что изменилось для заявителей?

Главное изменение — заявители получили дополнительные 30 дней.

Было

• параллельная подача заявления на разрешение на работу;

• ожидание LMIA;

• срок для предоставления результата — 60 дней.

Стало

• параллельная подача заявления на разрешение на работу;

• ожидание LMIA;

• срок для предоставления результата — 90 дней.

Таким образом, у работодателя и иностранного работника стало больше времени на получение LMIA без необходимости сразу подавать новое заявление или рисковать потерей статуса.

Что это значит для иностранного работника?

Изменение особенно важно для тех, у кого скоро заканчивается действующее разрешение на работу, а работодатель уже запустил процесс получения LMIA.

Если заявление на новое разрешение на работу подано в Канаде до окончания действующего разрешения, заявитель может воспользоваться maintained status (сохранением статуса).

Это означает, что при соблюдении соответствующих условий человек может продолжать работать в Канаде на условиях своего действующего разрешения, пока IRCC рассматривает новое заявление.

При этом важно оставаться в Канаде и соблюдать условия сохранения статуса.

Почему изменение важно?

Ранее 60 дней могли оказаться недостаточными для получения LMIA.

Если LMIA не был готов в течение этого периода, иностранный работник мог столкнуться с серьезными последствиями:

• невозможностью завершить заявление на новое разрешение на работу;

• прекращением права работать;

• необходимостью восстанавливать статус;

• в некоторых ситуациях — необходимостью покинуть Канаду.

Увеличение срока до 90 дней снижает этот риск, поскольку предоставляет еще один месяц для завершения процесса LMIA.

Однако это не означает автоматического продления разрешения на работу на 90 дней. Продление относится к сроку, предоставленному для подачи подтверждения LMIA в рамках параллельной обработки.

Что делать сейчас заявителям?

Если ваше разрешение на работу заканчивается в ближайшее время, а работодатель оформляет LMIA:

1. Уточните у работодателя статус LMIA.

2. Убедитесь, что работодатель уже подал полный пакет документов на LMIA.

3. Проверьте дату окончания вашего текущего разрешения на работу.

4. Если до окончания остается две недели или меньше, проверьте соответствие требованиям для параллельной обработки.

5. Подайте заявление на новое разрешение на работу в Канаде до истечения текущего разрешения, если вы соответствуете требованиям.

6. После получения LMIA предоставьте его IRCC в рамках поданного заявления.

7. До принятия решения соблюдайте условия своего текущего разрешения и правила maintained status.

Важно

Не следует рассчитывать на параллельную обработку только потому, что работодатель планирует получить LMIA.

Ключевое значение имеют фактическая дата подачи LMIA, полнота заявления работодателя, срок действия текущего разрешения и соблюдение всех требований процедуры.

Было и стало

FAQ

Можно ли подать заявление на разрешение на работу по TFWP без готового LMIA?

В определенных случаях — да. Это возможно в рамках процедуры параллельной обработки, если заявитель и работодатель соответствуют установленным требованиям.

Сколько теперь времени есть на предоставление LMIA?

С 21 августа 2026 года срок увеличен до 90 дней. Ранее он составлял 60 дней.

Что будет, если LMIA не готов через 90 дней?

Параллельная обработка не гарантирует одобрение разрешения на работу. Если необходимый LMIA не будет предоставлен в установленный срок, IRCC вернется к рассмотрению заявления и примет решение на основании имеющихся документов и применимых требований.

Можно ли продолжать работать после окончания текущего разрешения?

Если заявление на новое разрешение на работу было своевременно подано в Канаде и заявитель соответствует условиям maintained status, он, как правило, может продолжать работать на условиях своего предыдущего разрешения до принятия решения по новому заявлению. При этом важно соблюдать требования к сохранению статуса и оставаться в Канаде.

Всем ли заявителям TFWP доступна параллельная обработка?

Нет. Процедура применяется только при соблюдении конкретных условий, включая срок действия текущего разрешения, наличие уже поданного полного заявления на LMIA работодателем и другие критерии.

Главное

Изменение от 21 августа 2026 года дает иностранным работникам, использующим параллельную обработку TFWP и LMIA, на 30 дней больше времени для получения и предоставления LMIA.

Но сама возможность сохранить право на работу зависит не только от нового 90-дневного срока. Важно правильно определить момент подачи заявления, проверить соответствие требованиям concurrent processing и убедиться, что работодатель своевременно подал полный пакет на LMIA.

Получите разбор вашей ситуации и варианты иммиграции в Канаду

Иммиграция в Канаду. Виза в Канаду.

04.09.2026