ЩО ЗМІНИЛОСЯ У ТЕРМІНАХ ПОДАННЯ ЗАЯВИ НА ДОЗВІЛ НА РОБОТУ З TFWP БЕЗ ГОТОВОГО LMIA У КАНАДІ?

Що змінилося у строках подання заяви на дозвіл на роботу за TFWP без готового LMIA у Канаді?

Коротка відповідь

З 21 серпня 2026 року Канада збільшила з 60 до 90 днів строк, протягом якого заявник на дозвіл на роботу за програмою Temporary Foreign Worker Program (TFWP) може надати позитивний або нейтральний LMIA після подання заяви. Зміна стосується процедури паралельного розгляду (concurrent processing) і дає іноземним працівникам додаткові 30 днів для збереження статусу та права на роботу в Канаді.

Основні факти

• Дата зміни: 21 серпня 2026 року.

• Програма: Temporary Foreign Worker Program (TFWP).

• Що змінилося: строк очікування LMIA після подання заяви на дозвіл на роботу збільшено з 60 до 90 днів.

• Додатковий час: заявники отримали ще 30 днів для надання LMIA.

• Кого це стосується: іноземних працівників у Канаді, які подають заяву на дозвіл на роботу за TFWP, поки їхній роботодавець ще очікує рішення щодо LMIA.

• Головна умова: роботодавець уже має подати повний пакет документів на LMIA.

• Необхідний результат: LMIA має бути позитивним або нейтральним.

• Важливо: заявник повинен подати заяву на дозвіл на роботу до завершення строку дії поточного дозволу, щоб скористатися збереженням статусу.

Що таке паралельний розгляд TFWP та LMIA?

Зазвичай іноземний працівник не може подати заяву на дозвіл на роботу за TFWP без готового LMIA. Спочатку роботодавець повинен отримати Labour Market Impact Assessment (LMIA) — оцінку впливу на ринок праці.

Проблема полягає у строках розгляду.

Оформлення LMIA може тривати кілька місяців. Якщо дозвіл на роботу працівника закінчується раніше, людина може опинитися в ситуації, коли роботодавець ще не отримав LMIA, а подати заяву на новий дозвіл на роботу неможливо.

Для таких випадків передбачена процедура паралельного розгляду (concurrent processing).

Вона дозволяє іноземному працівнику за певних умов подати заяву на дозвіл на роботу до отримання остаточного рішення щодо LMIA.

При цьому IRCC не приймає остаточне рішення за заявою одразу. Її розгляд призупиняється на визначений строк, поки заявник очікує результату LMIA.

З 21 серпня 2026 року цей строк становить 90 днів замість 60.

Які вимоги потрібно виконати для паралельного розгляду?

Заява на дозвіл на роботу може розглядатися за цією процедурою, якщо одночасно виконуються такі умови:

1. До завершення строку дії поточного дозволу на роботу залишилося не більше двох тижнів.

2. Роботодавець уже подав повний пакет документів на LMIA.

3. Рішення щодо LMIA ще не прийнято.

4. Заяву на LMIA було подано достатньо завчасно, щоб обґрунтовано очікувати отримання рішення у встановлений період.

Після подання заяви на дозвіл на роботу співробітник IRCC призупиняє її розгляд на 90 днів.

За цей час заявник повинен отримати та надати підтвердження позитивного або нейтрального LMIA.

Що змінилося для заявників?

Основна зміна — заявники отримали додаткові 30 днів.

Було

• паралельне подання заяви на дозвіл на роботу;

• очікування LMIA;

• строк для надання результату — 60 днів.

Стало

• паралельне подання заяви на дозвіл на роботу;

• очікування LMIA;

• строк для надання результату — 90 днів.

Таким чином, роботодавець та іноземний працівник отримали більше часу для отримання LMIA без необхідності одразу подавати нову заяву або ризикувати втратою статусу.

Що це означає для іноземного працівника?

Зміна особливо важлива для тих, у кого незабаром закінчується чинний дозвіл на роботу, а роботодавець уже розпочав процес отримання LMIA.

Якщо заява на новий дозвіл на роботу подана в Канаді до завершення строку дії чинного дозволу, заявник може скористатися maintained status (збереженням статусу).

Це означає, що за умови дотримання відповідних вимог людина може продовжувати працювати в Канаді на умовах свого чинного дозволу, поки IRCC розглядає нову заяву.

При цьому важливо залишатися в Канаді та дотримуватися умов збереження статусу.

Чому ця зміна важлива?

Раніше 60 днів могли бути недостатніми для отримання LMIA.

Якщо LMIA не був готовий протягом цього періоду, іноземний працівник міг зіткнутися із серйозними наслідками:

• неможливістю завершити процес отримання нового дозволу на роботу;

• припиненням права працювати;

• необхідністю відновлювати статус;

• у деяких випадках — необхідністю залишити Канаду.

Збільшення строку до 90 днів знижує цей ризик, оскільки надає ще один місяць для завершення процесу отримання LMIA.

Однак це не означає автоматичного продовження дозволу на роботу на 90 днів. Зміна стосується строку, протягом якого можна надати підтвердження LMIA в межах процедури паралельного розгляду.

Що робити зараз заявникам?

Якщо ваш дозвіл на роботу закінчується найближчим часом, а роботодавець оформлює LMIA:

1. Уточніть у роботодавця статус заявки на LMIA.

2. Переконайтеся, що роботодавець уже подав повний пакет документів на LMIA.

3. Перевірте дату завершення строку дії вашого поточного дозволу на роботу.

4. Якщо до його завершення залишається два тижні або менше, перевірте, чи відповідаєте ви вимогам для паралельного розгляду.

5. Якщо ви відповідаєте вимогам, подайте заяву на новий дозвіл на роботу в Канаді до завершення строку дії чинного дозволу.

6. Після отримання LMIA надайте його IRCC у межах уже поданої заяви.

7. До ухвалення рішення дотримуйтеся умов чинного дозволу та правил maintained status.

Важливо

Не варто розраховувати на паралельний розгляд лише тому, що роботодавець планує отримати LMIA.

Ключове значення мають фактична дата подання LMIA, повнота заявки роботодавця, строк дії поточного дозволу на роботу та дотримання всіх вимог процедури.

Було і стало

FAQ

Чи можна подати заяву на дозвіл на роботу за TFWP без готового LMIA?

У певних випадках — так. Це можливо в межах процедури паралельного розгляду, якщо заявник і роботодавець відповідають встановленим вимогам.

Скільки часу тепер є для надання LMIA?

З 21 серпня 2026 року строк збільшено до 90 днів. Раніше він становив 60 днів.

Що буде, якщо LMIA не буде готовий протягом 90 днів?

Паралельний розгляд не гарантує схвалення дозволу на роботу. Якщо необхідний LMIA не буде наданий у встановлений строк, IRCC продовжить розгляд заяви та ухвалить рішення на основі наявних документів і чинних вимог.

Чи можна продовжувати працювати після завершення строку дії поточного дозволу?

Якщо заява на новий дозвіл на роботу була своєчасно подана в Канаді та заявник відповідає умовам maintained status, він, як правило, може продовжувати працювати на умовах попереднього дозволу до ухвалення рішення за новою заявою. Водночас необхідно дотримуватися вимог щодо збереження статусу та залишатися в Канаді.

Чи доступний паралельний розгляд усім заявникам TFWP?

Ні. Процедура застосовується лише за дотримання конкретних умов. Серед них — строк дії поточного дозволу на роботу, наявність уже поданої роботодавцем повної заявки на LMIA та відповідність іншим критеріям.

Головне

Зміна, запроваджена 21 серпня 2026 року, дає іноземним працівникам, які використовують паралельний розгляд TFWP та LMIA, на 30 днів більше часу для отримання та надання LMIA.

Але сама можливість зберегти право на роботу залежить не лише від нового 90-денного строку. Важливо правильно визначити момент подання заяви, перевірити відповідність вимогам concurrent processing та переконатися, що роботодавець своєчасно подав повний пакет документів на LMIA.

Отримайте розбір вашої ситуації та варіанти імміграції до Канади

Імміграція в Канаду. Віза в Канаду.

04.09.2026