immigratecanada@immigratecan.ca 
Кардинальные изменения в программе для домашних Нянь и Сиделок с 18 июня 2019.
Кардинальные изменения в программе для домашних Нянь и Сиделок вступили в силу с 18 июня 2019.
Корпорация Canadian Universal Solutions и ее ведущий иммиграционный консультант Инна Третьякова подготовили для Вас срочный и внеочередной выпуск, посвященный кардинальным изменениям в программе для домашних Нянь и Сиделок, которые по-прежнему востребованы в Канаде, и для которых процесс интеграции в Канаду упрощен с 18 июня 2019.
Министерство Иммиграции Канады пересмотрело требования к получению разрешения на работу для желающих работать в канадских семьях по уходу за детьми или престарелыми, также предоставив право на работу и учебу членам семей, и сделав возможной одновременную подачу заявлений, включая дальнейшеее рассмотрение на ПМЖ.
Для основного заявителя отменена необходимость предоставления LMIA от канадского работодателя, достаточно только приглашения на работу, но которое должно соответствовать стандартным требованиям приема на работу, как оплата труда и выполняемые обязанности.
Другими требованиями к получению права на работу в Канаде, соответствие которым в дальнейшем также позволит иммиграцию по одной из федеральных программ, являются предоставление:
– сертификата IELTS c результатом 5 по каждому модулю,
– документов о завершении как минимум годичной образовательной программы после окончания средней школы
– а также подтверждения отсутствия судимости , административных правонарушений, военных преступлений , осложнений в состоянии здоровья, несовместимых с переездом в другую страну.
Годовые квоты на рабочие визы/разрешения выделены в количестве по 2750 для нянь и для сиделок.
Если Вы или кто-либо из Ваших знакомых заинтересован в получении такого разрешения на работу – обращайтесь к нам, по емейл или звоните, мы поможем оформить полный пакет документов и избежать ошибок при подаче визового заявления.
В течение следующих трех лет Канада примет около 1 миллиона иммигрантов
