КАРДИНАЛЬНІ ЗМІНИ В ПРОГРАМІ ДЛЯ ДОМАШНІХ НЯНЬ І ДОГЛЯДАЛЬНИЦЬ З 18 ЧЕРВНЯ 2019 Р.

Кардинальні зміни в програмі для домашніх Нянь і доглядальниць з 18 червня 2019 р.
Корпорація Canadian Universal Solutions і її ведучий імміграційний консультант Інна Третьякова підготували для Вас терміновий і позачергової випуск, присвячений кардинальних змін в програмі для домашніх Нянь та доглядальниць, які як і раніше затребувані в Канаді, та для яких процес інтеграції в Канаду спрощений з 18 червня 2019р .
Міністерство імміграції Канади переглянуло вимоги до отримання дозволу на роботу для бажаючих працювати в канадських сім’ях по догляду за дітьми або людьми похилого віку, також надавши право на роботу й навчання членам сімей, та зробивши можливою одночасну подачу заяв, включаючи подальший розгляд на ПМЖ.
Для основного заявника скасовано необхідність надання LMIA від канадського роботодавця, досить тільки запрошення на роботу, але яке повинно відповідати стандартним вимогам прийому на роботу, як оплата праці та обов’язки.
Іншими вимогами до отримання права на роботу в Канаді, відповідність яким в подальшому також дозволить імміграцію по одній з федеральних програм, є надання:
– сертифіката IELTS c результатом 5 по кожному модулю,
– документів про завершення як мінімум річної освітньої програми після закінчення середньої школи
– а також підтвердження про відсутність судимості, адміністративних правопорушень, військових злочинів, ускладнень в стані здоров’я, несумісних з переїздом в іншу країну.

Річні квоти на робочі візи / дозволу виділені в кількості по 2750 для нянь і для доглядальниць.
Якщо Ви або хтось із Ваших знайомих зацікавлений в отриманні такого дозволу на роботу – звертайтеся до нас, по емейлу або телефонуйте, ми допоможемо оформити повний пакет документів і уникнути помилок при подачі візової заяви.