КАК КАНАДА ИЗМЕНИТ БАЛЛЫ CRS В EXPRESS ENTRY С 3 НОЯБРЯ 2026 ГОДА И ОТМЕНИТ ТРЕБОВАНИЕ LMIA?

С 3 ноября 2026 года Канада планирует начислять дополнительные баллы CRS кандидатам Express Entry с высокооплачиваемыми предложениями о работе или соответствующим опытом работы в Канаде. Максимум — 100 баллов за предложение о работе и 70 баллов за канадский опыт. Для соответствия требованиям к предложениям о работе в рамках Federal Skilled Worker Program (FSWP) и Federal Skilled Trades Program (FSTP) больше не потребуется LMIA. Во время пересчёта баллов выдача приглашений будет приостановлена.

Основные факты об изменениях Express Entry

• Дата объявления: 16 октября 2026 года.

• Дата вступления изменений в силу: 3 ноября 2026 года.

• Иммиграционная система: Express Entry.

• Новый механизм: Labour Market Integration Factor (LMIF) — фактор интеграции на рынке труда.

• Максимум дополнительных баллов CRS: 100 за соответствующее предложение о работе или 70 за соответствующий опыт работы в Канаде.

• Пороговые значения заработной платы: 1,3, 1,5 или 2 медианные заработные платы для соответствующей профессии.

• Количество профессий в опубликованном перечне: 186.

• Изменение требования LMIA: для соответствия требованиям к предложению о работе в рамках FSWP и FSTP положительная оценка LMIA больше не потребуется.

• Временная приостановка приглашений: на период пересчёта CRS, который может занять до двух недель.

• Кого касается: кандидатов, находящихся в пуле Express Entry, и потенциальных заявителей, планирующих иммиграцию через эту систему.

Официальное объявление опубликовано Министерством иммиграции, беженцев и гражданства Канады (IRCC): пресс-релиз от 16 октября 2026 года.

Как будет работать новая система баллов CRS?

Новый фактор LMIF будет учитывать уровень заработной платы, связанный с предложением о работе или опытом работы кандидата в Канаде.

Чем выше заработная плата относительно установленного порога для профессии, тем больше дополнительных баллов CRS может получить кандидат.

1. Баллы за высокооплачиваемое предложение о работе

Для расчёта используется установленный IRCC порог заработной платы для соответствующей профессии. Поэтому одинаковая зарплата в двух разных профессиях не обязательно даст одинаковое количество баллов.

2. Баллы за высокооплачиваемый опыт работы в Канаде

Для получения баллов за канадский опыт необходимо иметь не менее 12 месяцев работы на полной ставке. Опыт может быть получен в одной или нескольких профессиях, соответствующих условиям программы.

Какой фактор будет учитываться, если кандидат соответствует обоим условиям?

Если кандидат имеет и высокооплачиваемое предложение о работе, и соответствующий канадский опыт, IRCC будет начислять баллы по тому подфактору LMIF, который даёт больше баллов. Баллы двух подфакторов не суммируются.

Например, если предложение о работе даёт 70 баллов, а канадский опыт — 40 баллов, в рамках LMIF кандидат получит 70 дополнительных баллов, а не 110.

Что такое LMIA и почему Канада отменяет это требование?

LMIA (Labour Market Impact Assessment) — это оценка воздействия найма иностранного работника на канадский рынок труда. В соответствующих случаях работодатель должен получить положительную оценку, прежде чем нанимать иностранного работника.

Согласно объявленным изменениям, для соответствия требованиям к предложению о работе в рамках двух программ Express Entry — Federal Skilled Worker Program и Federal Skilled Trades Program — кандидатам больше не потребуется положительная LMIA.

Это изменение упрощает использование подходящего предложения о работе при подтверждении соответствия требованиям к постоянному проживанию.

Важно: отмена требования LMIA не означает автоматического получения дополнительных баллов или постоянного вида на жительство. Для начисления баллов по LMIF предложение о работе должно соответствовать условиям нового механизма, включая применимые требования к профессии и уровню заработной платы.

Отмена требования также не означает, что LMIA больше не применяется в других иммиграционных процедурах или при найме иностранных работников. Изменение касается указанных требований в рамках Express Entry.

Какие профессии дают дополнительные баллы CRS?

IRCC опубликовало перечень из 186 профессий, распределённых по трём уровням заработной платы: 1,3×, 1,5× и 2× установленного порога.

Профессия определяется не только названием должности. IRCC учитывает фактические обязанности кандидата и их соответствие Национальной классификации профессий Канады — National Occupational Classification (NOC).

Профессии с коэффициентом 1,3×

К этой категории относятся, в частности:

• архитекторы — NOC 21200;

• финансовые аналитики — NOC 11101;

• финансовые аудиторы и бухгалтеры — NOC 11100;

• специалисты по управлению персоналом — NOC 11200;

• социальные работники — NOC 41300;

• веб-разработчики и программисты — NOC 21234;

• технические писатели — NOC 51112;

• специалисты медицинских лабораторий — NOC 32120;

• промышленные электрики — NOC 72201;

• специалисты по охране труда и технике безопасности — NOC 22232.

Профессии с коэффициентом 1,5×

В эту категорию входят, в частности:

• менеджеры по рекламе, маркетингу и связям с общественностью — NOC 10022;

• специалисты по анализу данных — NOC 21211;

• специалисты по кибербезопасности — NOC 21220;

• разработчики и программисты компьютерных систем — NOC 21230;

• инженеры-строители — NOC 21300;

• инженеры-механики — NOC 21301;

• фармацевты — NOC 31120;

• дипломированные медицинские сестры — NOC 31301;

• психологи — NOC 31200;

• разработчики программного обеспечения — NOC 21231 и NOC 21232.

Профессии с коэффициентом 2×

В эту категорию входят, в частности:

• менеджеры компьютерных и информационных систем — NOC 20012;

• финансовые менеджеры — NOC 10010;

• менеджеры по корпоративным продажам — NOC 60010;

• руководители инженерных проектов — NOC 20010;

• менеджеры по управлению персоналом — NOC 10011;

• врачи общей практики и семейные врачи — NOC 31102;

• специалисты в области хирургии — NOC 31101;

• университетские профессора и преподаватели — NOC 41200;

• ветеринары — NOC 31103;

• инженеры-нефтяники — NOC 21332.

Это примеры, а не полный перечень. Перед подачей заявления необходимо проверить свою профессию и её коэффициент на официальной странице IRCC: Высокооплачиваемые профессии и методика оценки.

Как IRCC определяет высокую заработную плату?

Министерство использует данные канадского рынка труда, включая Job Bank, Обследование рабочей силы и перепись населения.

Для каждой профессии учитывается самая высокая медианная заработная плата за последние три года в соответствии с методикой IRCC.

Это означает, что кандидатам важно проверять не только сумму зарплаты в предложении о работе, но и применимый порог для конкретной профессии.

Само название должности не гарантирует соответствия. IRCC рассматривает должностные обязанности и их классификацию по NOC.

Что изменится для заявителей Express Entry?

Если у вас уже есть профиль Express Entry

Кандидатам с соответствующим опытом высокооплачиваемой работы в Канаде дополнительные баллы должны начисляться автоматически на основании информации, уже указанной в профиле.

Если вы хотите получить баллы за подходящее предложение о работе, необходимо обновить профиль и внести требуемые сведения о предложении.

Согласно опубликованным инструкциям IRCC, при обновлении профиля для указания соответствующего предложения о работе необходимо выбрать вариант о наличии положительной LMIA, даже если для нового механизма LMIA не требуется. Это техническая инструкция по заполнению профиля, а не требование получить сам документ.

Перед обновлением проверьте актуальные инструкции: Как указать предложение о работе в профиле Express Entry.

Если вы работаете в Канаде

Проверьте, соответствует ли ваша профессия опубликованному перечню, какой порог заработной платы применяется и набрали ли вы не менее 12 месяцев подходящего опыта работы на полной ставке.

Если вы соответствуете критериям, новые баллы могут улучшить ваше положение в пуле кандидатов.

Если вы только планируете иммиграцию

Высокооплачиваемое предложение о работе может стать дополнительным преимуществом при ранжировании по CRS. Однако наличие предложения не отменяет требований к соответствующей иммиграционной программе, языку, образованию, опыту и другим критериям.

Не следует выбирать профессию или оценивать перспективы иммиграции только по потенциальным дополнительным баллам. Сначала нужно определить подходящий NOC, требования программы и реалистичность получения соответствующей работы.

Что делать сейчас: пошаговый план

Шаг 1. Проверьте свой NOC.

Сопоставьте реальные должностные обязанности с Национальной классификацией профессий Канады. Одного совпадения названия должности недостаточно.

Шаг 2. Проверьте категорию заработной платы.

Найдите профессию в официальном перечне IRCC и определите применимый коэффициент: 1,3×, 1,5× или 2×.

Шаг 3. Рассчитайте возможные баллы CRS.

Оцените отдельно баллы за предложение о работе и за опыт работы в Канаде. Учитывайте, что в LMIF применяется более выгодный из двух подфакторов, а не их сумма.

Шаг 4. Проверьте требования своей программы.

Определите, через какую программу вы можете подаваться: Canadian Experience Class (CEC), Federal Skilled Worker Program (FSWP) или Federal Skilled Trades Program (FSTP). Отмена требования LMIA для предложения о работе в FSWP и FSTP не отменяет остальные критерии отбора.

Шаг 5. Подготовьте документы.

Соберите сведения о должностных обязанностях, заработной плате, периодах работы и предложении работодателя. Проверьте, какие доказательства потребуются по действующим инструкциям IRCC.

Шаг 6. Обновите профиль при необходимости.

Если вы претендуете на баллы за предложение о работе, внесите требуемую информацию по инструкции IRCC. Если баллы должны начисляться автоматически за указанный канадский опыт, проверьте корректность данных в профиле.

Шаг 7. Учитывайте временную приостановку приглашений.

На период пересчёта CRS, который может занять до двух недель после 3 ноября 2026 года, выдача приглашений Express Entry будет приостановлена. Не планируйте сроки подачи заявления, исходя из предположения, что приглашение придёт в обычном режиме в этот период.

Было и стало: сравнение правил Express Entry

До марта 2025 года действовали дополнительные баллы за определённые предложения о работе: 200 баллов для отдельных предложений на руководящие должности высшего уровня и 50 баллов для других подходящих предложений. После отмены этих бонусов предложение о работе перестало давать такие дополнительные баллы CRS. Новый LMIF вводит другой механизм, основанный на уровне заработной платы.

Почему Канада меняет систему Express Entry?

Реформа направлена на изменение приоритетов федерального отбора квалифицированных работников и повышение значимости экономической интеграции кандидатов.

Вместо прежней модели дополнительных баллов за соответствующее предложение о работе новая система предусматривает оценку предложения или канадского опыта через уровень заработной платы относительно порога для профессии.

Изменения являются частью более широкой реформы Express Entry, которую IRCC обсуждает в 2026 году. При этом объявление о LMIF не означает, что все остальные предложения по реформированию программ уже вступили в силу.

FAQ: часто задаваемые вопросы

1. Когда начнут действовать новые баллы CRS?

Изменения запланированы на 3 ноября 2026 года. Объявление IRCC опубликовано 16 октября 2026 года.

2. Сколько дополнительных баллов можно получить за высокооплачиваемую работу?

До 100 баллов CRS за соответствующее предложение о работе. Размер зависит от уровня заработной платы: 50, 70 или 100 баллов при достижении соответствующего порога.

3. Сколько баллов дают за опыт работы в Канаде?

До 70 дополнительных баллов CRS. Необходимо иметь не менее 12 месяцев подходящего опыта работы на полной ставке и соответствовать требованиям к профессии и заработной плате.

4. Можно ли сложить баллы за предложение о работе и канадский опыт?

Нет. В рамках LMIF учитывается подфактор, по которому кандидат получает больше баллов. Например, 70 баллов за предложение и 40 за опыт не складываются в 110 баллов.

5. Нужно ли получать LMIA после 3 ноября 2026 года?

Для соответствия требованиям к предложению о работе в рамках Federal Skilled Worker Program и Federal Skilled Trades Program положительная LMIA больше не потребуется. Это не означает отмену LMIA во всех других иммиграционных процедурах.

6. Нужно ли обновлять профиль Express Entry?

Если вы претендуете на дополнительные баллы за соответствующее предложение о работе, необходимо внести требуемые сведения в профиль по инструкции IRCC. Баллы за подходящий канадский опыт, уже указанный в профиле, должны начисляться автоматически.

7. Что произойдёт с приглашениями Express Entry в начале ноября?

На период пересчёта баллов CRS выдача приглашений будет приостановлена. Согласно объявлению, пересчёт может занять до двух недель.

8. Изменится ли оценка профессии после получения ITA?

Согласно опубликованной информации, заявление оценивается с учётом списка высокооплачиваемых профессий, действовавшего на дату получения приглашения ITA. Последующие изменения списка не должны влиять на эту оценку.

9. Гарантируют ли дополнительные баллы получение постоянного вида на жительство?

Нет. Дополнительные баллы повышают CRS и могут улучшить положение кандидата в пуле, но приглашение зависит от результатов отборов и применимых критериев. После получения ITA необходимо также подать заявление и подтвердить соответствие требованиям.

10. Где проверить, входит ли моя профессия в список?

Используйте официальный перечень IRCC «Высокооплачиваемые профессии и как мы их оцениваем». Сверьте код NOC, фактические обязанности и применимый порог заработной платы.

Вывод

С 3 ноября 2026 года система Express Entry должна начать учитывать высокооплачиваемые предложения о работе и соответствующий канадский опыт по новому фактору LMIF. Максимальная прибавка составит 100 баллов за предложение о работе и 70 баллов за опыт. Одновременно для соответствия требованиям к предложению о работе в FSWP и FSTP отменяется необходимость положительной LMIA.

Для заявителей ключевые задачи — проверить NOC, уровень заработной платы, условия своей программы и корректность профиля Express Entry. Результат зависит от конкретной ситуации кандидата, поэтому оценивать перспективы лучше на основании полного профиля, а не только названия профессии или предлагаемой зарплаты.

Получите разбор вашей ситуации и варианты иммиграции в Канаду — оцените соответствие требованиям Express Entry, возможные баллы CRS и дальнейшие шаги с учётом вашего образования, опыта работы и языкового уровня.

Иммиграция в Канаду. Виза в Канаду.

Автор: Canadian Universal Solutions Corp.
Опубликовано: 18 октября 2026