ПРОГРАММА ПРОВИНЦИИ КВЕБЕК

Иммиграционная Программа Провинции Квебек для Профессиональных работников.

В настоящее время Профессиональная иммиграция в Квебек занимает гораздо меньше времени, чем Иммиграция по Федеральной программе.

Благодаря договору между Федеральным правительством Канады и провинцией Квебек, Квебек получил право проводить независимую иммиграционную политику, и оценивать кандидатов на профессиональную иммиграцию в соответствии с собственной системой подсчёта баллов и списком привилегированного образования. В рамках этого договора правительство Квебека открыло в канадских посольствах ряда стран свои иммиграционные представительства.

Представительства Квебека, так называемые Консулаты Квебека, самостоятельно, независимо от федеральных властей, производят отбор потенциальных иммигрантов и проводят с заявителями интервью. В случае успешного прохождения интервью с представителем иммиграционной службы Квебека, заявитель получает так называемый, Сертификат отбора провинции Квебек (Certificat de section du Quebec), являющийся документом, удостоверяющим успешное прохождение процесса профессиональной иммиграции. После этого заявителю остаётся только пройти медицинскую комиссию и проверку на благонадёжность, находящиеся в ведении Федеральных властей (CIC) и получить статус на ПМЖ (Permanent Residence).

Большое значение имеет и то, что в Квебеке имеются интересные программы для вновь прибывших иммигрантов. Например, по приезду можно заняться изучением французского языка на специальных курсах. Срок обучения, в зависимости от знаний, составляет до 10 месяцев. На протяжении всего времени обучения выплачиваться стипендия в размере прожиточного минимума, что является хорошей финансовой поддержкой на начальном этапе адаптации.

Программа Квебека для Профессиональных работников (Quebec-selected skilled workers). Критерии отбора по программе Quebec-selected skilled workers позволят отбирать не только кандидатов с высшим образованием, но и увеличить отбор лиц рабочих профессий со средним специальным образованием — главное, чтобы профессиональная подготовка номинантов соответствовала потребностям рынка труда Квебека.