immigratecanada@immigratecan.ca 
З 3 листопада 2026 року Канада змінює правила нарахування балів CRS у системі Express Entry. Кандидати з відповідним досвідом роботи в Канаді або кваліфікованою пропозицією роботи у високооплачуваній професії зможуть отримати додаткові бали. Також змінюються вимоги щодо LMIA. Для українців із тимчасовим дозволом на роботу це можливість перевірити свої шанси на постійне проживання (PR), але не гарантія його отримання.
Основні факти
-
Дата набрання чинності: 3 листопада 2026 року.
-
Імміграційна система: Express Entry.
-
Система оцінювання: CRS (Comprehensive Ranking System).
-
Кого стосуються зміни: кандидатів програм Canadian Experience Class (CEC), Federal Skilled Worker Program (FSWP) і Federal Skilled Trades Program (FSTP), а також інших кандидатів Express Entry, для яких застосовуються відповідні правила.
-
Новий фактор CRS: Labour Market Integration — інтеграція на канадському ринку праці.
-
Додаткові бали за досвід роботи у високооплачуваних професіях: 20, 40 або 70 балів — залежно від рівня оплати професії та відповідності вимогам.
-
Бали за відповідну пропозицію роботи: 50, 70 або 100 балів — залежно від рівня оплати професії.
-
Максимум за новим фактором: 150 балів для кандидатів без супровідного чоловіка або дружини та 140 балів для кандидатів із супровідним чоловіком або дружиною.
-
Зміни щодо LMIA: для відповідних пропозицій роботи LMIA більше не буде обов’язковим для отримання балів CRS або виконання вимог щодо пропозиції роботи в окремих федеральних програмах.
-
Важливо для українців: Work Permit — це тимчасовий дозвіл на роботу, а не гарантія отримання PR.
Джерело: офіційні матеріали уряду Канади — Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC).
Що змінюється в Express Entry і чому це важливо?
Express Entry — це система, за допомогою якої Канада відбирає кандидатів на постійне проживання за економічними імміграційними програмами.
Раніше система CRS оцінювала кандидатів за віком, освітою, знанням мов, досвідом роботи та іншими передбаченими критеріями. З 3 листопада 2026 року запроваджується новий фактор — Labour Market Integration, який враховуватиме канадський досвід роботи у високооплачуваних професіях або відповідну пропозицію роботи.
Кандидат отримає бали за той із цих двох варіантів, який дає вищий результат. Бали за канадський досвід роботи та пропозицію роботи не додаються один до одного в межах нового фактора.
Мета змін — надати більшу вагу кандидатам, чий досвід і кваліфікація відповідають потребам канадського ринку праці.
Важливо розрізняти три поняття:
-
Відповідність вимогам програми — право кандидата брати участь у відповідній імміграційній програмі.
-
Бали CRS — результат оцінювання кандидата в Express Entry.
-
ITA (Invitation to Apply) — запрошення подати заяву на постійне проживання.
Навіть високий бал CRS не гарантує запрошення. Результат залежить від типу відбору, вимог конкретного раунду та прохідного бала.
Скільки додаткових балів можна отримати за досвід роботи в Канаді?
З 3 листопада 2026 року кандидати з відповідним канадським досвідом роботи у високооплачуваних професіях зможуть отримувати додаткові бали.
|
Умови |
Додаткові бали CRS |
|---|---|
|
Щонайменше 12 місяців відповідного досвіду в професіях із медіанною оплатою не нижче ніж удвічі за загальну медіанну оплату праці в Канаді |
70 |
|
Щонайменше 12 місяців досвіду в професіях із медіанною оплатою не нижче ніж у 1,5 раза за загальну медіанну оплату |
40 |
|
Щонайменше 12 місяців досвіду в професіях із медіанною оплатою не нижче ніж у 1,3 раза за загальну медіанну оплату |
20 |
|
Менше ніж 12 місяців відповідного досвіду у професіях, що відповідають критеріям |
0 додаткових балів за цим фактором |
Це додаткові бали, які нараховуються понад бали за тривалість відповідного канадського досвіду роботи.
Водночас сама професія має відповідати офіційному переліку IRCC. Важливе значення має медіанна оплата праці за відповідною професією, а не лише особиста зарплата кандидата.
Скільки балів CRS можна отримати за пропозицію роботи?
З 3 листопада 2026 року відповідна пропозиція роботи у високооплачуваній професії може принести такі бали:
|
Рівень оплати професії |
Бали CRS |
|---|---|
|
Не нижче ніж удвічі за загальну медіанну оплату праці в Канаді |
100 |
|
Не нижче ніж у 1,5 раза, але менше ніж удвічі |
70 |
|
Не нижче ніж у 1,3 раза, але менше ніж у 1,5 раза |
50 |
|
Професія не відповідає критеріям високооплачуваної |
0 балів за новим фактором |
Пропозиція роботи має відповідати вимогам Express Entry, бути реальною та підтверджуватися роботодавцем. Зазвичай вона повинна передбачати безперервну повну зайнятість у Канаді щонайменше на один рік після отримання кандидатом статусу постійного резидента.
Важливо: дозвіл на роботу (Work Permit) сам по собі не є пропозицією роботи (job offer) для нарахування цих балів.
Імміграція в Канаду. Віза в Канаду.
Автор: Canadian Universal Solutions Corp.
Опубліковано: 22 жовтня 2026
