БЛИЗЬКО 70% КАНАДСЬКИХ ПІДПРИЄМСТВ ВІДЧУВАЮТЬ ТРУДНОЩІ З ПОШУКОМ КВАЛІФІКОВАНИХ КАДРІВ

Пандемія COVID-19 змусила багато канадських підприємств орієнтуватися на цифрове мислення, але більшість організацій відчувають труднощі з пошуком працівників з навичками, необхідними для конкуренції на сучасному ринку.

Результат опитування консалтингової компанії KPMG показав, що майже 80% компаній шукають працівників з навичками IT, проте більше двох третин зазнають труднощів з пошуком та наймом необхідних фахівців. Нездатність знайти або утримати талановитих фахівців була названа загрозою номер один для перспектив їх зростання.

Реалізувати ці стратегії стає все складніше, оскільки конкуренція в усьому світі посилюється.

Деякі ключові результати опитування:

79% заявили, що пандемія змінила способи їх роботи, і їм потрібно більше співробітників з навичками в області IT;

69% заявили, що планують найняти більше співробітників протягом наступних трьох років;

24% назвали кібер / інформаційну безпеку найголовнішою та необхідною навичкою;

20% назвали аналітику / аналіз даних головним необхідним навиком;

68% підприємств заявили, що їм важко наймати людей з необхідними для зростання навичками;

52% не впевнені, що зможуть знайти людей з необхідними навичками, і будуть розглядати можливість найму за межами Канади;

89% інвестують в розвиток навичок і можливостей своїх працівників.

У звіті говориться, що 82% з більш ніж 500 опитаних власників бізнесу з усієї Канади заявили, що їм необхідно стати набагато більш інтегрованою в цифрову середу компанією, а 85% збільшують капіталовкладення в покупку нових технологій. Близько 77% заявили, що пандемія COVID-19 прискорила реалізацію їх планів по цифровізації діяльності, а 76% компаній заявили, що розглядають технологічні збої швидше, як можливість, ніж як загрозу.