
Нові правила зарплат для TFWP
Міністерство зайнятості та розвитку соціальної сфери Канади (ESDC) оновило мінімальні зарплати для роботодавців та іноземців, що беруть участь у Програмі тимчасових іноземних працівників (TFWP).
Зміни впливають на вибір потоку програми та можливість подати заявку на LMIA.
Актуальні пороги зарплати
Починаючи з 27 червня 2025 року діють наступні показники для всіх нових заяв:
Провінція / Територія | Старий поріг (CAD $) | Новий поріг (CAD $) | Зростання (%) |
---|---|---|---|
Альберта | 35.40 | 36.00 | 1,69% |
Британська Колумбія | 34.62 | 36.60 | 5,71% |
Манітоба | 30.00 | 30.16 | 0,53% |
Нью-Брансвік | 28.85 | 30.00 | 3,98% |
Ньюфаундленд і Лабрадор | 31.20 | 32.40 | 3,85% |
Північно-Західні території | 47.09 | 48.00 | 1,93% |
Нова Шотландія | 28.80 | 30.00 | 4,17% |
Нунавут | 42.00 | 42.00 | 0,00% |
Онтаріо | 34.07 | 36.00 | 5,66% |
Острів Принца Едуарда | 28.80 | 30.00 | 4,17% |
Квебек | 32.96 | 34.62 | 5,04% |
Саскачеван | 32.40 | 33.60 | 3,70% |
Юкон | 43.20 | 44.40 | 2,78% |
При зарплаті на рівні чи вище порогу використовується потік для високої оплати. Якщо зарплата менша — потік низької оплати.
Наслідки впровадження нових порогів
Подати LMIA на низькооплачувані посади не можна в регіонах, де безробіття 6% і вище. Приклади таких регіонів:
Місто / регіон | Рівень безробіття (%) |
---|---|
Калгарі | 7,8 |
Едмонтон | 7,3 |
Ред-Дір | 8,4 |
Абботсфорд-Мішн | 6,2 |
Камлупс | 7,1 |
Келоуна | 6,7 |
Нанаймо | 6,0 |
Ванкувер | 6,6 |
Фредериктон | 6,9 |
Сент-Джон | 7,7 |
Сент-Джонс | 7,6 |
Баррі | 7,5 |
Брендфорд | 7,2 |
Гвелф | 6,2 |
Гамільтон | 7,3 |
Кінгстон | 7,2 |
Кітченер-Кембридж-Вотерлоо | 8,5 |
Ошава | 8,0 |
Пітерборо | 9,9 |
Сент-Катарінс-Ніагара | 7,7 |
Торонто | 8,6 |
Віндзор | 9,3 |
Драммондвіль | 8,0 |
Монреаль | 6,7 |
Крім того, LMIA не видається, якщо низькооплачувані працівники складають понад 10% від загальної кількості персоналу (або 20% для окремих галузей).
Імміграція в Канаду. Віза в Канаду.
28.06.2025