ЩО ЗМІНИТЬСЯ У ВІДБОРІ EXPRESS ENTRY У 2027 РОЦІ ТА ЯКІ ФАХІВЦІ МОЖУТЬ ОТРИМАТИ ПРІОРИТЕТ?

Канада розпочала консультації щодо оновлення категорій Express Entry на 2027 рік. IRCC розглядає чотири пріоритетні групи: власників візи H-1B у США, дослідників, учасників International Talent Attraction Strategy (ITAS) та спеціалістів Global Talent Stream (GTS). Зміни ще не затверджені, але вони можуть суттєво звузити перелік професій, які отримуватимуть пріоритет під час відбору на постійне проживання.

Основні факти

• Програма: Express Entry.

• Що переглядають: систему категорійного відбору (Category-Based Selection, CBS).

• Період консультацій: з 4 серпня до 1 вересня 2026 року.

• Планований запуск змін: 2027 рік.

• План прийому через Express Entry у 2027 році: близько 122 000 нових постійних резидентів.

• Нові пріоритетні напрями: 4 групи спеціалістів.

• Категорійні відбори у 2026 році: 18 раундів.

• Запрошено кандидатів: 58 216 осіб.

• Головна тенденція: IRCC розглядає можливість скоротити кількість категорій або зробити критерії відбору більш вузькими.

Які чотири групи Канада розглядає як пріоритетні?

1. Власники американської візи H-1B

Канада розглядає можливість надати додатковий пріоритет фахівцям, які вже працюють у США за візою H-1B.

Насамперед ідеться про висококваліфікованих спеціалістів у сферах технологій, науки та STEM.

Раніше уряд Канади вже заявляв про намір залучати таких працівників на тлі змін у правилах отримання H-1B у США.

Що це означає на практиці: статус H-1B може стати додатковою перевагою під час майбутніх категорійних відборів Express Entry.

Водночас поки невідомо, чи буде достатньо лише наявності візи, чи з’являться додаткові вимоги щодо професії, досвіду, освіти або рівня доходу.

2. Дослідники

Другою потенційно пріоритетною групою стали дослідники.

IRCC пов’язує цей напрям із канадською ініціативою Global Impact+ Research Talent Initiative.

До пріоритетних наукових напрямів входять:

• штучний інтелект і цифрові технології;

• квантові обчислення;

• кібербезпека;

• охорона здоров’я та біотехнології;

• чисті технології;

• клімат та довкілля;

• продовольча й водна безпека;

• передове виробництво та нові матеріали;

• оборонні технології та технології подвійного призначення.

Також IRCC вивчає питання, чи варто надавати більшу перевагу дослідникам із канадським досвідом роботи.

3. Спеціалісти в межах International Talent Attraction Strategy

Третій напрям пов’язаний зі стратегією International Talent Attraction Strategy (ITAS), яка спрямована на залучення висококваліфікованих талантів до Канади.

У документах уряду згадуються три основні групи:

• визнані професори та наукові керівники;

• аспіранти та постдокторанти;

• іноземні доценти й молоді дослідники.

Майбутні зміни можуть також стосуватися спеціалістів у сферах новітніх технологій, медицини та кваліфікованих професій.

Цей напрям частково перетинається з уже чинними категоріями Express Entry для STEM, медичних працівників, лікарів та представників робітничих професій.

4. Спеціалісти Global Talent Stream

Четверта пріоритетна група — іноземні спеціалісти, які працюють у Канаді через Global Talent Stream (GTS) у межах програми Temporary Foreign Worker Program (TFWP).

GTS — це прискорений механізм найму висококваліфікованих іноземних працівників.

Одна з головних переваг програми — можливість отримати дозвіл на роботу приблизно за 10 днів за умови відповідності вимогам.

Під час консультацій IRCC окремо пов’язує GTS із фахівцями у сфері штучного інтелекту.

Уряд також заявив про намір створити спрощений шлях для AI-спеціалістів із подальшою підтримкою переходу до статусу постійного резидента.

Що саме хоче змінити IRCC?

Поки що мова не йде про остаточне запровадження нових категорій.

Уряд проводить консультації, щоб визначити:

• які групи спеціалістів повинні мати найвищий пріоритет;

• чи варто зберігати всі чинні категорії;

• чи потрібно скоротити їхню кількість;

• чи слід звузити критерії відбору;

• чи варто більше підтримувати кандидатів, які вже перебувають у Канаді;

• чи однаково враховувати кандидатів як у Канаді, так і за її межами.

Учасникам консультацій пропонують оцінити потребу країни в кожній групі від «дуже висока потреба» до «не знаю».

Що це означає для кандидатів Express Entry?

Головний висновок: система Express Entry може стати більш цільовою.

Наразі високий бал CRS залишається важливим, але категорія кандидата також може суттєво впливати на шанси отримати Invitation to Apply (ITA).

Якщо IRCC скоротить кількість категорій, кандидатам із професій, які втратять статус пріоритетних, може стати складніше отримувати запрошення.

Натомість спеціалісти з пріоритетних сфер можуть отримати додаткову перевагу.

Особливо важливо стежити за змінами, якщо ви:

• працюєте у сфері AI, IT або STEM;

• є дослідником;

• маєте досвід роботи в Канаді;

• працювали через Global Talent Stream;

• маєте візу H-1B у США;

• працюєте в охороні здоров’я;

• належите до кваліфікованих робітничих професій;

• плануєте переїзд до Канади у 2026–2027 роках.

Було / може стати

Важливо: наразі це лише пропозиції та консультації. Остаточні правила для Express Entry на 2027 рік ще не затверджені.

Що відбувається з чинними категоріями Express Entry?

Сьогодні Express Entry охоплює категорії для:

• медичних працівників;

• STEM-фахівців;

• кваліфікованих робітничих професій;

• транспорту;

• франкомовних кандидатів;

• лікарів;

• дослідників із канадським досвідом роботи;

• інших груп відповідно до економічних потреб країни.

У 2026 році майже всі чинні категорії вже використовувалися хоча б один раз.

Водночас частота відборів суттєво відрізнялася.

Наприклад, категорії «Робітничі професії», «Транспорт» та «Кваліфіковані військові новобранці» проводилися лише один раз.

Категорія STEM у 2026 році на момент консультацій ще не використовувалася, а категорію дослідників із канадським досвідом запровадили лише у лютому 2026 року.

IRCC прямо розглядає питання, які з чинних категорій варто залишити у 2027 році.

Масштабніша реформа Express Entry

Перегляд категорій — не єдина зміна, яку готує Канада.

У квітні 2026 року IRCC запропонувало масштабну реформу системи Express Entry.

Серед ключових змін:

• спрощення структури чинних програм;

• перехід до єдиної системи;

• перегляд механізму нарахування балів CRS;

• більша роль рівня заробітної плати;

• додаткові бонусні бали для високооплачуваних спеціалістів.

У запропонованій моделі передбачено три рівні додаткових балів для професій із зарплатою, що становить щонайменше 1,3x, 1,5x або 2x від середньої зарплати в Канаді.

Консультації щодо цієї реформи завершилися у травні 2026 року, а IRCC наразі аналізує отримані пропозиції.

Повне впровадження реформи може тривати 12–18 місяців, хоча окремі зміни можуть з’явитися раніше.

Що робити кандидатам уже зараз?

1. Не чекати остаточних правил

Якщо ви плануєте подаватися через Express Entry, не варто відкладати підготовку до публікації правил 2027 року.

2. Розрахувати свій CRS

Оцініть свій поточний бал і визначте, які фактори можуть його підвищити:

• рівень англійської або французької;

• освіта;

• досвід роботи в Канаді;

• іноземний досвід;

• вік;

• пропозиція роботи;

• провінційна номінація;

• знання французької мови;

• інші додаткові фактори.

3. Перевірити відповідність категоріям

Важливо оцінювати не лише CRS, а й те, чи відповідаєте ви потенційно пріоритетним напрямам.

У майбутньому це може відігравати не меншу роль, ніж сам рейтинг CRS.

4. Розглянути провінційні програми

Якщо федеральний шлях недостатньо сильний, варто перевірити Provincial Nominee Programs (PNP).

Провінційна номінація може значно підвищити ваші шанси отримати запрошення.

5. Стежити за змінами до 2027 року

Остаточні правила ще не опубліковані.

Слідкуйте за:

• результатами консультацій;

• новим переліком категорій;

• вимогами до професій;

• змінами CRS;

• правилами для кандидатів із канадським досвідом;

• новими механізмами підтримки високооплачуваних спеціалістів.

FAQ

Чи вже набули чинності зміни до Express Entry?

Ні. Станом на серпень 2026 року це лише пропозиції та громадські консультації. Остаточні правила ще не затверджені.

Хто може отримати пріоритет у 2027 році?

IRCC розглядає чотири групи: власників H-1B, дослідників, спеціалістів ITAS і учасників Global Talent Stream.

Чи потрібна віза H-1B для імміграції через Express Entry?

Ні. Це не обов’язкова умова. Власники H-1B лише розглядаються як одна з потенційно пріоритетних груп.

Чи стане CRS менш важливим?

Поки що невідомо. Але запропонована реформа передбачає зміни до CRS і більшу роль рівня заробітної плати.

Чи можуть зникнути чинні категорії Express Entry?

Так. IRCC прямо розглядає можливість скорочення кількості категорій або зміни критеріїв відбору.

Коли опублікують остаточні правила на 2027 рік?

Точної дати поки не оголошено. Після завершення консультацій уряд має проаналізувати всі отримані пропозиції.

Головне для кандидатів

Реформа демонструє зміну підходу Канади до економічної імміграції: країна прагне не просто приймати більше кваліфікованих працівників, а цілеспрямовано залучати спеціалістів, які відповідають її довгостроковим економічним і технологічним пріоритетам.

Тому під час планування імміграції через Express Entry на 2027 рік важливо оцінювати не лише свій CRS, а й професію, досвід роботи, рівень доходу, канадський досвід і потенційну відповідність майбутнім пріоритетним категоріям.

Отримайте розбір вашої ситуації та варіанти імміграції до Канади.

Імміграція в Канаду. Віза в Канаду.

26.08.2026